第二看臺

 

　　日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)下發(fā)《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的實施意見》（以下簡稱《意見》），在建立體現(xiàn)增加知識價值的收入分配機制、鼓勵科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入、擴大科研機構(gòu)和高校自主權(quán)等方面做出詳細規(guī)劃。

 

　　對于科技創(chuàng)新步伐相對緩慢的內(nèi)蒙古而言，分配新政的出臺會激發(fā)怎樣的活力和動力？

 

　　為科研“松綁”，釋放創(chuàng)新活力

 

　　長期以來，科技經(jīng)濟“兩張皮”的現(xiàn)象在內(nèi)蒙古一直比較突出。一方面，科研機構(gòu)、高校取得的科研成果被各單位“雪藏”，另一方面企業(yè)因為缺乏核心技術(shù)而“嗷嗷待哺”。

 

　　“科研機構(gòu)、高校對其擁有的科技成果，除涉及國家安全、國家利益和重大社會公共利益外，可自主決定采取轉(zhuǎn)讓、許可、作價入股等方式開展轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動，主管部門和財政部門對科技成果的使用、處置和收益分配不再審批或備案。”對于《意見》中這條極為搶眼的新舉措，內(nèi)蒙古社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所所長于光軍表示：“把科研成果的所有權(quán)、處置權(quán)和收益分配權(quán)下放給單位，無疑是為他們松了綁，激活了市場、激發(fā)了研發(fā)動力，‘三權(quán)’的放開為創(chuàng)新驅(qū)動增加了潤滑劑。”

 

　　堅持價值導(dǎo)向，讓科研人員分紅利

 

　　《意見》在涉及“鼓勵科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入”時如是表述：在保障基本工資正常增長的基礎(chǔ)上，績效工資總量可以在基本績效標(biāo)準(zhǔn)線的3倍內(nèi)核定；支持科研機構(gòu)、高校將成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所獲收益用于獎勵對完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果作出重要貢獻的人員，獎勵比例不低于科技成果轉(zhuǎn)化凈收益的70%。

 

　　“這種力度是空前的，激勵作用將會立竿見影。”在二氧化碳捕集新材料發(fā)明人、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)化工學(xué)院博士生導(dǎo)師張建斌教授看來，發(fā)揮財政科研項目資金在知識價值分配中的激勵作用，對于科技創(chuàng)新步伐相對較慢的內(nèi)蒙古來說，正是一副“強心劑”。

 

　　為了更好地調(diào)動科研院所和高校人員參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情，《意見》還明確，科研人員在履行好崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，可以到企業(yè)和其他科研機構(gòu)、高校、社會組織等兼職并取得合法報酬，科研機構(gòu)也可根據(jù)需要開設(shè)創(chuàng)新崗位接納外來人才。