“企業資金、技術保障到位了嗎?有什么急需解決的困難問題嗎?”近日，位于湘潭高新區的湖南勝利湘鋼鋼管有限公司來了一批“服務員”，面對面了解企業情況和面臨的問題。這批“服務員”就是園區的干部們。

 

　　這是湘潭高新區干部爭當企業“服務員”、增強園區競爭力的一個縮影。

 

　　為落實“產業項目建設年”活動要求，今年3月，湘潭高新區以干部帶頭，對企業開展“一對一”精準服務。經前期廣泛摸底，該區確定對100家重點企業開展“一對一”精準服務，希望以此做大一批龍頭企業，做強一批骨干企業，做精一批創新型企業，轉型一批傳統企業。活動由33名區直部門副職以上干部對企業“一對一”聯點。

 

　　為使活動取得實效，湘潭高新區重點實施“一單四制”，即：建立企業服務問題清單，落實服務簽到制、問題交辦制、登記臺賬制、講評通報制。同時，采取一月一調度、一月一講評的方式，聽取工作情況及交辦問題解決情況的匯報，并制定聯點服務企業工作“負面清單”，嚴明工作紀律。

 

　　迅達大道路牌設置不完善、屹豐集團需加大人才招聘力度……翻開聯點干部的工作日志，每一頁都是一次實地走訪記錄。湘潭高新區產業局相關負責人介紹，自活動開展以來，聯點干部共走訪重點企業187次，收集問題363個，目前已解決問題153個，其余問題正在解決，且不斷將新問題納入清單中。園區高效的服務環境，贏得了企業家的一致贊譽。

 

　　“湘潭高新區正著力打造‘智造谷’，建設自主創新示范區。我們希望通過‘一對一’精準服務企業，營造重視企業、關愛企業家的濃厚氛圍，全力支持企業快速發展。”湘潭高新區黨工委主要負責人說。